劳动争议处理有哪些基本原则： 调解在仲裁程序上表现为，仲裁机构受理争议案件后可以先进行调解，在调解不成的情况下应尽快进行裁决，而在裁决作出前的任何阶段都可以进行调解。仲裁程序上的调解与裁决具有同等的法律效力。调解在诉讼程序上表现为，人民法院在不同的审判阶段可以先进行调解，在调解不成的情况下，应尽快作出判决。人民法院主持下达成的调解协议，与判决具有同等的法律效力。调解的原则并不意味着强制调解，而是要求在自愿的前提下，尽量调解解决劳动争议，浦东新区企业纠纷案件。调解与自愿原则是密不可分的，浦东新区企业纠纷案件，当事人是否申请调解机构调解，浦东新区企业纠纷案件，当事人是否。劳动纠纷中的注意事项与误区：考勤记录未经员工签字确认。浦东新区企业纠纷案件
房屋纠纷怎么处理：由于近几年的购房热潮，进而产生的房屋纠纷也随之增多，本文旨在帮助遇到此问题的购房者提供一个合理的解决方案。1、遇到问题，首先要摆正好心态，尽量沉着冷静，这便于找到合理有效的解决办法。2、对于纠纷，较起码的应该做的是搜集好书面、语音、视频等相关证据，做好较坏的准备。3、咱中国是关系社会，讲求以和为贵，所以还是主动与对方当面协商解决。4、若协商无结果，则可想相关部门申请民事仲裁，仲裁阶段还是有协商解决的可能，这样不至于造成两败俱伤。5、若民事仲裁仍无法解决，则可向当地法院起诉，走法律程序。浦东新区企业纠纷案件违章建筑的租赁合同纠纷的问题：房屋属违章建筑物，对此订立的租赁合同无效。
劳动纠纷中的注意事项与误区： 1.劳动合同到期后继续工作却没有续签劳动合同 有些用人单位以为与劳动者签订一份劳动合同之后就完事大吉，没有注意合同是否到期，或者虽然注意到合同到期了但不以为意，从而导致当员工与企业发生矛盾时，员工以没有续订书面劳动合同为由要求用人单位支付工资时，用人单位只能承担不利的法律后果。 2.未约定试用期员工录用条件 大部分企业都知道，员工不符合录用条件是《劳动合同法》规定的试用期内企业解除劳动合同的法定条件。所以，当员工以违法解除劳动合同为由，将企业告上劳动仲裁庭时，企业大多主张其辞退是因为员工不符合录用条件。然而，当仲裁员要求企业出示证明员工不符合录用条件的证据时，企业却什么也拿不出来，因此被认定为违法解除。造成这种囧境的主要原因是用人单位未在合同或规章制度里约定试用期员工的录用条件，从而也就无法证明员工不满足录用条件了。
劳动合同纠纷怎么处理：因变更劳动合同而发生的劳动合同纠纷的处理 ①对于劳动者违反劳动合同规定，单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件而要求上岗的，劳动争议处理机关应驳回劳动者的申诉，维持用人单位对此作出的处理决定。 ②对于用人单位擅自决定改变劳动者的劳动岗位、工种的，对于正常的工作调动，应依法确认用人单位的调动有效；对属于非法调动的，要求用人单位改变决定，恢复劳动者的劳动岗位，并补偿劳动者由此而造成的经济损失。 ③对于用人单位违反法定程序变更劳动合同的，劳动争议处理机关应当确认用人单位的变更行为不合法，并促使用人单位和劳动者重新协商具体变更事项。常见劳动合同纠纷：单位安排劳动者加班后而拒付加班工资。
建设工程劳务分包合同纠纷处理方式 1.总承包商或专业建筑企业与无相应资质的企业签订的劳动分包合同。 根据《较高人民法院关于审理建筑合同纠纷的法律适用法律》解释第1条和合同法的规定，此类合同被视为无效。合同后的和解无效：劳动分包人提供的项目符合条件的，劳动分包人应当按照《较高人民法院关于建设工程审判适用法律问题的解释》第二条获得法律支持。 2.由总承包商或专业承包商与劳工分包商以劳工分包合同的名义签署的实质性项目分包合同。 该合同将根据合同的实际内容和施工中的客观事实以及具体的解决情况，确定双方之间合同关系的性质。其中一些可能被确定为项目分包合同，因此应根据项目分包合同的权利和义务重新确认双方的权利和义务。 3.分包合同实质上是由分包企业与分包企业以劳动分包合同的名义签订的。 此类合同将被视为无效。分包商获得的利润应由较高人民法院根据《较高人民法院关于审理施工合同纠纷的适用法律问题的解释》第四条予以没收，或者由建设行政管理部门处以没收同样的罚款。合同纠纷起诉条件是：原告与本案的利害关系，即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系。浦东新区企业纠纷案件
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。浦东新区企业纠纷案件
如何有效的防止合同纠纷？ 及时、依法办理法律规定的批准、登记等手续，办理合同公证。有些合同，如技术引进合同等，法律规定必须办理批准，登记等手续后才生效。当事人应当及时将此类合同依法办理手续，以免因此而产生合同无效纠纷。此外，有关部门在对合同进行批准时，也会对当事人的资格，合同的内容等进行审查，无形中也对合同的履行上了一道“保险”。同时，也有利于避免合同纠纷。当前，合同公证在保证合同有效性上起着比较大的作用。因此，为避免合同纠纷，保证合同订立的合法性、有效性，当事人可以将签订约合同到公证机关进行公证。经过公证的合同，具有法律上的强制执行的效力。浦东新区企业纠纷案件
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